主要职责:

1、社会招聘：统筹负责华东地区人员招聘工作，根据用人部门招聘需求深入职位分析及实施招聘进程；

2、校园招聘：根据集团校园招聘规划，落地实施上海地区校园招聘工作；

3、绩效考核：协助完成华东地区各部门绩效政策考核工作；

4、培训及人才发展：根据集团人才梯队建设战略，开展上海地区培训计划和建立人员发展体系，按计划实施培训，监督培训结果；

5、 员工关系：日常员工关系管理，开展企业文化活动等；

6、接待管理：统筹公司来访客户、合作方等接待工作，制定接待方案，安排接待流程（如行程、会议、餐饮等）;

7、人员证书及公司资质管理;

8、其他工作：协助上海地区负责人开展人力行政相关工作。

任职资格:

1.统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先，有3年以上HR相关工作经验。
2.擅长招聘，有一定招聘结果产出。
3.处理过员工关系，人员优化，试用期管理等。
4.具备良好的沟通协调能力，思路清晰，能较快熟悉学习专业技能。
5.认真仔细，责任心强，工作热情主动，有上进心，有良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力强。
6.持有有效驾驶证（C1 及以上），熟练驾驶，熟悉上海交通路线。