全面负责公司的产品质量工作，指导、推行监督质量管理、环境体系工作的运行与改进
职责一：制度建设：
1、组织制定企业质量管理的各项规章制度，上报领导审批；
2、严格贯彻执行通过审批的各项制度，并根据企业的实际发展情况适时修订；
3、安排人员将规章制度备案管理。
职责二：质量管理体系建设与推进：
1、组织制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件使之形成企业质量管理体系；
2、参与制定企业质量方针、目标；
3、协调企业内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施。
职责三：推进ISO9000及其他质量体系认证：
1、组织编制符合ISO9000质量认证体系的质量手册和程序文件，并申请通过认知；
2、组织UL等其他质量体系的认证和推广、实施与监督工作；
3、根据企业实际情况和客观条件的变化对各项认证体系进行维护，促进其在企业内顺利实施。
职责四：质量检验管理：
1、组织进行原材料的品质量验，并严格把关；
2、组织对外协厂的产品质量进行检验、评价；
3、组织、指导公司进行生产过程中的工序检验，依据技术文件组织对完工后的产成品进行出厂检验，保证产品合格出厂。
职责五：质量控制：
1、按企业规定，组织对公司进行生产中的质量例行检查；
2、设立专职质量人员进行生产过程中的质量控制，组织对生产过程中的工艺进行监督、检查；
3、组织对生产过程中中间品的品质进行跟踪控制；
4、及时发现生产过程中的质量问题，并妥善处理。
职责六：质量分析与改进：
1、会同客服物流部门听取用户意见，组织对产品质量问题和用户意见进行分析，并提出改进；措施，及时改进落后工艺及不规范操作；
2、安排人员每月定期编制产品质量报表，并向副总经理报送生产质量月报。
职责六：其他管理职责：
1、安排人员对生产过程中的质量记录进行收集、整理、归档管理；
2、监督、检查质量检验设备、工具的保管工作；
3、负责部门内部人员的调配、绩效考核与业务指导等工作。