岗位职责：
1. 经营指标管理：对楼层经营指标负责，含营收目标、利润率、资产利用率等。
2.运营管控：统筹楼层质量、交付履约及成本优化工作，制定并落实全流程管理方案，确保质量达标、按期交付、成本可控；监督设备日常运行维护、安全规范执行及5S现场管理标准落地，保障楼层运营安全有序。
3. 跨层沟通协调：快速响应并妥善处理楼层运营中的各类突发问题，保障业务连续性。
4. 团队协同管理：强化楼层统筹管理机制，与事业部业务形成垂直对应关系，从资源调配、流程优化等多维度为业务开展提供全方位支持；以楼层运营指标为导向，充分整合各职能部门资源，形成跨部门协作合力，确保高质量完成交付目标。
5.人才梯队建设：根据业务发展需求，识别关键岗位人才缺口，规划管理岗、技术岗、骨干岗等各层级人才储备；建立分层分类的人才培养，为楼层运营提供坚实的人力保障。
任职要求：
1. 学历与经验：本科及以上学历，工科类专业；5年以上楼层/车间运营管理经验，具备制造业行业经验者优先。
2. 专业能力：熟悉质量管控、成本管理、设备运维等全流程运营体系；精通5S管理、安全规范标准，具备数据分析能力，能通过数据驱动管理决策；有丰富的经营指标规划、监控与达成经验 。
3. 管理与协调：具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，擅长统筹资源、搭建协同机制；有较强的突发事件处理能力，能快速响应并解决问题。
4. 其他：责任心强，工作严谨细致，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 。