1、统筹制度全流程管理（起草、修订、发布、废止），监督执行与学习情况；
2、制定年度督查计划，组织月度联查，分析执行问题并推动整改；
3、组织制度梳理及优化专项工作，定期总结问题推进标准化；
4、完成领导交办的其他任务。
要求：
1.本科及以上，企管、工管、法律、财务、审计等相关专业；熟悉集团制度与流程，有集团工作经验者优先
2.45岁以下，钢铁企业企管人事相关工作经验5年及以上
3.企业人力资源管理师、经济师等优先
4.统筹协调能力突出，文字功底扎实，有数据分析和团队管理经验；
5.原则性强，责任心高，具备风险防控意识和跨部门沟通能力。