岗位职责：
1、招聘工作。维护招聘渠道，根据人员需求甄选应聘简历，并预约面试。
2、人事手续的办理。办理员工入职、转正、离职、异动、调薪等人事手续。
3、劳动合同的管理。负责员工劳动合同的签订、变更、续签、解除与终止。
4、员工档案的管理。更新员工人事信息库及通讯录，负责公司全员人事档案的建档、存档与管理。
5、人事数据的统计。人事月报表、薪资变动、工龄工资、入离职等各项数据的统计。
6、协助策划公司培训及各项活动的组织与执行。
7、考勤、采购、收发快递、费用缴纳报销等行政工作。
8、完成上级领导临时交办的工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或其他管理类专业优先；
2、具有2年以上人事相关工作经验，能独立开展招聘工作，熟悉日常人事管理的业务流程；
3、熟悉国家相关劳动法律法规，熟练使用word、excel、PPT等办公软件；
4、具备良好的亲和能力、沟通协调能力、口头表达与文字写作能力。
公司福利：
1.工作时间：8.30-17.30，周六日及法定节假日正常休息。
2.公司提供午餐补助，节日、生日福利及其他奖励。
3.公司有各种丰富的活动和暖心福利。