职位描述：

1、负责公司培训体系的搭建与执行；
2、负责培训部门的横向项目协调与安排工作；
3、制定培训短期与长期计划；
4、制作及更新培训手册；搭建和更新知识库内容；
5、调研、收集、分析培训需求，拟订、组织、落实公司年度和月度培训计划，有效监督各部门的培训实施状况，确保培训实施的及时完成率及覆盖率；
6、拓展培训渠道和培训资源，负责公司培训讲师团队的组建和建立相关管理体系；

任职要求：
1、具有3年以上培训组织与管理的工作经验，其中IT互联网行业培训管理经验1年以上；
2、对企业培训体系的建立和实施有系统全面的认识、清晰的工作思路和丰富的实际操作经验；
3、有较强的组织协调及沟通能力和良好的服务意识；