岗位职责:
（1）负责制定三级机构及下辖分支机构业务发展规划；
（2）负责定期分析当地行业发展趋势、竞争对手策略，分析三级机构经营发展情况，撰写分析报告，为三级机构发展提
供决策参考；
（3）负责三级机构销售推动工作，包括统筹辖内销售费用结算及管理工作；激励竞赛方案制定及跟踪实施，推动关键节
点预算目标达成，提升资源使用效率；协助渠道产品销售推动、协调解决销售人员业务拓展出单等问题；
（4）负责监控辖内各渠道、四级机构、营业区业务发展情况，跟踪业务发展各项指标，对业务发展出现异常的情况进行
及时警示及纠偏；
（5）负责辖内销售队伍基础管理工作，包括销售人员入离职管理、异动管理、日常展业及营销行为管理、销售培训、荣
誉激励、基础信息档案等队伍管理工作，协助分公司核对考核及薪酬数据、监控本机构基本法成本执行情况等；
（6）负责辖内中介渠道业务管理，按照当地监管及公司管理要求落实各项中介及远程出单点管理规定，做好辖内中介及
远程出单点日常管理，定期组织开展出单点合规性自查，发现问题及时改正；
（7）负责协助分公司完善四级机构管理体系，督导帮扶下辖机构业务发展；
（8）负责下辖四级机构设立、改建、重启、撤并手续办理及监管报送材料准备；
（9）负责按照当地监管部门要求完成数据材料报送；
（10） 负责完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，熟悉当地市场，具有三年以上相关从业经验；
2、具备良好的沟通能力、思维逻辑能力及服务意识。