工作职责：

1、负责电商公司人力资源工作，包括招聘（关键）、绩效（关键）、薪酬（关键）、培训和员工关系；

2、负责电商公司行政工作，包括日常会议管理和办公用品采购等；

3、与集团人力对接，提供相关人力报表；

任职条件：

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2、2年以上人力资源工作经验，同时具有薪酬绩效、人才引进经验者优先；有食品类或电商类行业人力资源从业经验者优先；

3、抗压能力强，具有较好的沟通能力和学习能力，业务敏感度高；