岗位职责：
1.合同模板：协助公司合同等相关管理制度的修订、完善
2.合同审查：针对拟签署的合同进行预审，规避合同法律风险
3.培训：针对各业务部门接触的各常见法律问题进行指导和培训
4.日常争议事项的沟通与处理：参与争议谈判、具体情况研讨、沟通函件拟定或修改等
5.专项事务的跟踪与处理：日常事项中所涉及的具有通用性的事务进行跟踪，并从法律角度出具处理意见
6.纠纷处理：参与纠纷事项的处理，包括后期可能存在的诉讼、仲裁等。
任职要求：
1.法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试；
2.1-3年公司法务或律师事务所相关工作经验
3.专业知识与技能：
1）精通《民法典》、《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《知识产权法》等中国法律体系及相关法规。
2）熟悉公司治理、合规管理、诉讼/仲裁程序。
3）良好的法律研究、分析和解决问题的能力。
4.熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint 等）。