一、工作内容：
1.员工招聘工作：补充日常岗位空缺及后续校园招聘工作；
2.员工培训工作：新人培训工作及后续公司各层级培训；
3.员工考勤管理：考勤异常、考勤导入、考勤单据处理等；
4.员工关系管理：包括人员入、离职及档案管理工作，社保及公积金管理；
5.其他行政相关工作
二、任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历；
2.年龄要求：22-28岁
3.专业要求：人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理、农牧等相关专业。
4.操作要求：有一定的数据处理和分析的基础，word、Excel、PPT等日常办公软件熟练。
5.其他要求：良好的表达沟通能力，认真踏实，积极上进，正直诚信，有较好的团队协作和承受工作压力的能力；