岗位职责：

1、根据公司发展战略，组织制定人事、行政工作规划并推动落地。

2、统筹公司组织架构设计、人员配置、制度搭建及薪酬考核等激励方案。

3、负责建立、完善公司人才发展体系。

4、对各分子公司人行管理工作的开展进行指导并监督执行。。

任职要求：

1、本科学历及以上，具备五年以上团队管理经验，能够接受公司工作地点调配。

2、熟悉人力资源和行政工作相关法律法规，具备专业的人力资源和管理知识。

3、精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作。

4、具备三年以上农牧行业人力资源和两年行政管理经验。

备注：根据工作能力，薪酬面议。