2.熟练掌握保险公司各类规章制度，产品体系，熟练掌握保险行业相关监管法规，熟练掌握办公软件。
3.具备较好的组织、领导、协调、执行、沟通能力。

岗位要求：

1.营销培训工具及配套资料开发或承接。

2.分公司及机构内外训组织、授课、培训档案整理及培训回溯管理。
3.机构内、外训督导，行事历追踪反馈。
4.兼职讲师梯队管理（制度搭建、人员选育、团队组建、提升督导）。
5.总公司培训方案对接，分公司培训方案的制定、测算及兑现。
6.网点、业务、人员、会议等相关报表制作及各项指标督导追踪。
7.主持分公司督导检视会，筹备总分公司周例会、月度规划会、分公司负债端会议、成本管控会、渠道沟通会等相关材料。
8.山东分级分类管理落地执行。
9.领导交办的其他工作。
10.完成领导交办的其他工作。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、餐补、高温补贴等。