刚位职责：
1.负责新员工入职培训，相关公司规章制度宣贯；
2.负责人员招聘、面试和入职录用；
3.负责人员跟进，试用期管理等；
4.负责配合复训会做输出相关培训内容；
5.负责企业文化氛围活跃，维护好市场部的工作氛围；
6.与市场部运营总裁关于业务深入沟通，赋能业务，制定绩效考核标准；
任职资格：
1.3年人事工作经验，6大模块都要求有涉及；
2.月均招聘指标4个；
3.性格活泼，做过业务型BP优先考虑、大健康、医疗、医药的优先考虑；
4.能配合业务支持。