岗位职责：
1. 参与全球钴、铜等战略金属矿产资源的并购项目，主导目标矿区地质勘查、储量验证、成矿潜力分析；
2. 现场采集矿区地质构造、矿石品位（钴、铜等关键金属含量）、开采条件等核心数据，编制并购技术可行性报告；
3. 依据国际标准（JORC/NI43-101）评估资源储量，识别矿区开发风险（如政治、环保、社区问题）；
4. 运用地球化学探矿（土壤/岩石采样）、地球物理勘探（电法、磁法）等技术手段，辅助矿区勘探方案设计与实施；
5. 利用Surpac、Micromine等软件构建三维钴矿体模型，优化资源开采规划；
6. 对接第三方勘探团队，审核钻探数据与资源报告；
7. 长期外派至非洲（刚果（金）、赞比亚）、东南亚（印尼）等核心资源国；
8. 协调当地政府、社区及合作方，保障矿区调查与并购流程合规性；
9. 监测矿区开发动态，为冶炼厂原料供应提供资源保障建议；
10. 与投资、法务、ESG部门协作，提供技术尽职调查结论，支撑并购决策；
11. 参与钴产业链（采矿-冶炼-电池材料）资源整合策略制定。

岗位要求：
1. 2025届应届毕业生优先，2023届、2024届优秀毕业生可同步投递；
2. 985、211或“双一流”院校本科及以上学历，地质学、矿产普查与勘探、地球化学、地球物理、测绘工程等相关专业；
3. 掌握地质建模软件（Surpac/Micromine）、GIS工具（ArcGIS）及数据分析基础（Python/Excel）；
4. 熟悉钴矿勘探规范（如钻孔布设、采样标准），了解刚果（金）矿业法规者优先；
5. 英语CET-6以上，可撰写技术报告及商务谈判；
6. 法语（刚果（金）官方语言）或斯瓦希里语基础者优先；
7. 适应高强度差旅（年均60%时间驻外，非洲矿区环境艰苦，需耐受高温、疟疾防控等）；
8. 具备跨文化沟通能力与团队协作意识，能在冲突管理中保持专业性；
9. 持有驾照（需独立驾驶矿区越野车辆）；
10. 有非洲/东南亚地质考察、钴/铜矿勘探实习经历者优先；
11. 参与过钴资源相关科研项目（如成矿预测、选冶试验）者加分。