岗位职责：
1、负责搭建运营业务管理机制，包括计划管理、会议管理、任务管理、异常管理，制度流程、授权等；
2、负责年度重点工作节奏管控，重大节点管控，促成营销管理节奏有序；
3、负责O&J营销公司内部沟通与决策机制，通过年度/季度/月度/周度各会议，提高协同与运营效率；
4、负责保障O&J营销公司各类会议项目顺利推进并完成，促成经营目标达成；
5、负责跨业务/部门问题推动解决，建立内部机会改善及创新机制，促进业务突破和目标实现；
6、负责业务流程制定建立与优化（含合同管理），促进合规经营和内部管理效率提升；
7、负责O&J营销公司授权管理，明确各业务授权内容和权限，监督授权执行过程，不断提升决策效率。
任职要求：
1、教育与专业：本科及以上学历；
2、具有较强的学习能力、沟通能力和抗压能力；
3、具备较强的沟通能力、逻辑思维、业务统筹和表达能力;
4、熟练使用办公软件、PPT方案撰写能力，责任心强、吃苦耐劳，抗压能力强。
5、职业素养要求： ①具有战略思维和前瞻思考能力，逻辑思维和统筹策划能力；
②较强的责任心和使命感，高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作；
③较强的分析、总结及解决问题的能力，善于创新，主动性强；
④工作态度积极乐观，具有较强的组织协调能力。