任职资格

1、教育背景：大学本科学历及以上
2、工作经验：约束系统零件开发10年以上工作经验或至少参与完成3个车型被动安全零件的开发工作；
3、精通安全带布置、CAS分析等相关的开发工作，对整车开发相关流程、试验规范、法律法规和技术标准熟悉；
4、具有较强的工程领悟力、沟通能力以及团队合作精神及抗压能力；
5、熟练使用CATIA软件；
6、具备较强的抗压能力、供应商协调管控能力以及带领团队能力；

岗位职责
1、依据项目定位，制定安全带的开发策略及平台选型工作，确定最优的解决方案；
2、负责安全带的工程设计发布，完成子系统的开发验证工作；
3、负责项目开发过程中的SOR、断面、DFMEA。DV&P、EBOM、Checklist及校核报告等项目文件文件的管理，及时预判、发现和解决问题；
4、负责安全带在设计、试制、试验、试生产和生产等过程中相关问题，并负责协调相关联部门解决问题，有必要并对其它项目开发过程中的难点、痛点问题提供技术支持和指导；
5、管理零部件供应商，按计划保质保量完成各开发节点交付物；
6、负责开展安全带相关新技术、新材料、新工艺的应用工作；
7、完成安全带的平台化课题研究并组织完成评审发布；