职位详情
质量工程师
8000-15000元·15薪
奇瑞汽车股份有限公司
芜湖
3-5年
本科
09-24
工作地址

奇瑞超三工厂

职位描述
品质评价主管师-岗位职责:
①凭证管理
②整车一致性专项管理
③批接受质量管控
④CP9检验管理
岗位要求:
学历:本科及以上
①熟悉五大质量工具;
②3年主机厂整车一致性管理经验;
③AUDIT及过程专项验收经验优先;
④具有较强的沟通协调能力,以及问题整改推进能力;
整车AUDIT评审主管师-岗位职责:
岗位职责;
1、整车质量审核执行
- 依据企业标准和客户要求,对下线车辆进行全面质量检查,涵盖外观、内饰、功能、性能等方面。
- 模拟客户使用场景,检查车辆在静态(如漆面、缝隙、装配)和动态(如异响、驾驶性能)状态下的表现。
- 使用专业工具(如漆膜仪、间隙尺、噪音检测仪)进行数据化测量,确保符合工艺规范。
2、缺陷识别与分类
- 根据严重程度对缺陷分级(如A类安抛缺陷、B类严重缺陷、C类一般缺陷),制定优先级整改清单。
- 记录问题细节(如位置、现象、频次),通过图文报告或数字化系统(如PQCP质量管理系统)反馈至相关部门。
3. 质量分析与改进推动
- 统计缺陷数据,分析高频问题根源(如工艺、设计、供应链),推动跨部门(生产、技术、采购)制定纠正措施。
-组织每日预讲评会、讲评会议,跟踪上期/近期质量问题改进进展,有效监督,形成闭环,并展示当日审核问题,为产品改进提供依据;
- 跟踪整改效果,验证改进方案是否有效,避免问题重复发生
任职要求:
1、本科及以上学历,汽车质量相关类专业优先
2、5年及以上汽车行业工作经历,有3年及以上整车AUDIT或整车评价经历
3、系统分析思维、积极主动、结果导向、团队合作
4、熟系汽车构造、制造工艺、质量管理工具(如5W2H、FMEA等),能发现微小缺陷(如0.1mm漆面瑕疵、轻微异响),熟练使用EXCEL等办公工具分析质量趋势;具备跨部门推动问题解决的执行力

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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