负责制定并执行校园招聘计划，搭建校企合作桥梁，为公司选拔优秀应届毕业生人才。需具备优秀的项目统筹能力、沟通协调能力及学生群体洞察力。

1. 招聘全流程管理

   • 统筹年度校园招聘计划，包括院校筛选、宣讲会安排、笔试面试组织等；

   • 设计校招宣传材料（海报、H5、短视频等），提升雇主品牌吸引力；

2. 校企关系维护

   • 建立与目标高校就业指导中心的长期合作关系；

   • 参与高校职业发展论坛，担任企业导师开展就业指导课程；

3. 候选人管理

   • 通过线上线下渠道（双选会、招聘网站、内推等）触达目标学生群体；

   • 搭建校招人才库，跟踪候选人签约及入职情况；

4. 数据分析与优化

   • 统计校招各环节转化率，定期输出分析报告；

   • 根据数据反馈优化招聘策略及流程；