【薪酬面议】
方向一、智能换档
（1）岗位职责：
1.电子换挡系统产品标准、试验规范编制工作；
2.电子换挡系统产品质量问题改进工作。
3.负责整车开发各项交付物提交
4.负责换挡系统前沿技术的学习研究
5.负责换挡系统新产品零部件的设计开发
6.负责换挡系统产品零部件的技术改进
（2）任职资格：
1.具备平台电子换挡选型及性能目标设定
2.掌握平台电子换挡设计要求，更好体现越野元素
3.掌握平台电子换挡标定及匹配
4.具备竞品车型电子换挡体验及分析能力
5、具备同关联部门针对软件策略可平台化达成
方向二：悬架系统
（1）岗位职责：
1.负责零部件的设计开发；
2.负责设计验证、零件性能指标制定；
3.负责零件的布置及结构分析；
4.负责零件的一致性管控及性能匹配；
5.负责设计规范及一些标准文件的编制。
（2）任职资格：
1.主控并完成2个以上车型项目性能件的开发
2.3年以上弹性件开发经验；
3.具备性能件的设计选型、计算等正向开发的能力；
4.有过电控减振器及空簧开发经验的优先
方向三：车轮系统
（1）岗位职责：
1.在指导下完成车轮系统级、轮胎、铝圈为达成高性能的指标设定，制定验证方法及判定标准，确保开发顺利完成；
2.负责收集轮胎低滚阻化、车轮低风阻化、车轮轻量化的研究数据，完成低滚阻轮胎、低风阻车轮等电动属性部件的开发；
3.对客户一对一的建立用户关系，通过一对一影响，对捷途品牌宣传及产品的属性功能做直接高效的传递；
4.积极与用户微信、抖音等平台互动，及时解决用户抱怨，关注客户体验并积极为捷途代言；
5.负责研究、解读国际市场当地法规，调查国际市场差异化需求，完成国际市场特殊需求开发；
6.策划车轮系统减法及增值方案开发，确保所负责项目承接的降本目标达成。
（2）任职资格：
1.教育与专业：硕士1年、本科3年，机制、车辆工程相关专业；
2.工作经验要求：1年以上汽车研发类相关工作经验；
3.职业素养要求：具有驾照，具备一定的英文读写能力；
4.特殊资格/条件要求：有驾照者优先；拥有一定国际化视野和筹备策划能力，具备一定的英语阅读和书写能力；人人都是旅行家，作为客户贡献感知体验，直面客户解决困惑；同时具备对旅行+品牌宣传主动意识。
方向四：底盘调校
（1）岗位职责：
1.悬架系统及底盘平台搭建；
2.操稳性能开发及调校；
3.实车的验证策划，组织牵头底盘悬架相关的问题处理；
4.人员培养、培训；
5.根据公司业务需求及部门能力需求，开展相应的能力建设。
（2）任职资格：
1.软件使用能力：熟练catia制作3D、2D图，有设计公司经验优先；会熟练操作CATIA DMU模块、adams car动力学分析；
2.车辆工程专业，具有3年以上的悬架系统开发、主导2款以上车型的操稳性能调校经验；具备底盘性能评价能力；
3.C1驾照及以上，有试验场驾照优先。
方向五：转向系统
（1）岗位职责：
1.转向系统平台搭建；
2.转向系统选型，性能目标设定及达成策略编制，系统性能计算校核，性能指标分解
3.人员培养、培训；
4.根据公司业务需求及部门能力需求，开展相应的能力建设。
（2）任职资格：
1.教育与专业：硕士1年、本科3年，机制、车辆工程相关专业，，CET4或以上等级英语水平，具备听说交流能力优先；
2.工作经验要求：3年以上汽车研发类相关工作经验；
3.职业素养要求：具有C1或以上驾照，有试验场驾照优先；
4.软件使用能力：熟练catia制作3D、2D图，有设计经验优先。
方向六：行驶安全系统
（1）岗位职责：
1.ESP/OneBox系统软件功能开发
2.ESP/OneBox系统软件功能需求、功能规范、测试用例制定
3.ESP/Onebox/IPB/EMB系统功能架构设计
4.主导汽车制动系统软件（ESC、VAF功能、线控制动、EMB）相关功能开发
5.制定整车标定及测试规范，协助整车标定及测试
6.功能开发设计审核，主导功能系统测试用例编写及测试结果跟踪
7.ESP/OneBox系统软件功能开发计划制定、任务跟踪执行，按节点完成所负责项目的ESP/OneBox系统功能设计开发
（2）任职资格：
1.学历：本科及以上；
2.专业：理工科背景，机电、自动化、通信、车辆工程、机械工程化等相关专业优先；
3.来源：主机厂或知名一级二级汽车零部件供应商应用软件开发/策略开发/动力系统开发工作经验，熟知整车开发流程，新能源车ESP/OneBxo系统架构和整车功能。
4.驾龄：5年以上驾龄
5.工作经验：
1＞熟悉燃油车、新能源汽车，ESP/OneBox系统工作原理、电控底盘交互逻辑及熟悉功能安全流程及工作；
2＞对整车纵向控制系统熟悉，掌握车辆动力学理论基础；
3＞熟悉博世、大陆ESP/Onebox功能规范；
4＞英语读写OK；
5＞能熟练使用诊断仪、CANOE等网络诊断设备；
6＞具有较强承压能力，思路和条理清晰，沟通协调能力、学习和总结归纳能力强；
7＞5年以上ESP专职开发经验
8＞有标定经验优先。