【我们的岗位⼯作内容】
1、负责集团人事的日常事务的全面管理；
2、招聘与配置：制定并执行招聘计划，包括简历筛选、面试安排、背景调查及录用通知等环节，确保招聘到合适的人才；
3、绩效管理：负责公司员工的绩效考核工作，协助制定并执行绩效考核标准，确保考核结果的公正性和准确性；
4、薪酬福利：包括日常薪酬核算；
5、员工关系：负责员工关系的维护和管理，包括劳动合同的签订、社会保险的办理以及员工入转调离等手续，确保员工关系的和谐稳定；
6、制度建设：参与公司人事规章制度、标准化流程的完善与修订工作，确保公司制度的合法性和有效性；
7、负责组织完成公司领导安排的其他工作。
【我们需要您具备的条件】
一、基本条件
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理，3年以上集团人事工作经验，有植物油行业、快消品行业、生产制造业等工作经验优先；
2、接受过现代人力资源技术、劳动法规、合同管理、档案管理等方面的培训；
3、对人才发现与引进、薪酬绩效、培训、标准化制度建设等有丰富的实践经验；
4、具备良好的数据分析能力，能够根据市场需求和企业现状制定执行人力资源改进措施；
5、具有人力资源管理师证书优先；
二、综合素质
1、执行力强，有较强的沟通能力和敬业精神，工作态度积极，能快速融入团队并展开工作（必要条件）；
2、熟练掌握Excel 、PPT等必备得办公软件 ，具有良好的文字撰写、数据分析能力；
3、具有良好的团队协作能力，善于发现问题和解决问题；
【我们可以提供】
五险一金、免费健身房、节日福利、年假、团建、职业培训等
【企业介绍】
一家已经拥有了百年历史的企业。公司始建于1917年，是大型综合性食用油加工企业，是中华人民共和国浓香花生油国家标准的起草单位，填补了我国研制生产浓香花生油的空白，是中国食用油行业唯一获得国家质量金奖的企业，被列为中国500家最大食品加工生产企业，是研发-生产-销售于一体的综合性企业。公司另设有商业板块、投资板块。