岗位职责：

1.协助中国茶叶销售管理中心总经理，贯彻落实中国茶叶党委的要求及决议，开展部门日常管理；

2.协助搭建中国茶叶销售管理体系，不断完善销售管理体制和运行机制，推动系统化、数字化管理；

3.协助规划中国茶叶整体RTM模式，推动销售网络建设及销售团队管理；

4.协助规划渠道发展策略，制定完善渠道管理制度，规范渠道管理，推动各渠道健康发展；

5.协助规范经销商管理，制定完善经销商管理制度，推动建立经销商全生命周期管理及服务体系；

6.协助规划中国茶叶产品体系，梳理现有产品，优化新品开发，推动向消费类产品转型，培育超级单品；

7.协助建立市场稽核管理制度和执行体系，规范市场秩序和销售过程管理

8.协助组织中国茶叶公司级重点营销活动，整合各方资源，推动一体化营销。

任职资格要求：

1.政治立场坚定，符合新时期好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求。

2.大学本科及以上学历，具备丰富的企业管理经验、强烈的事业开拓精神，敢于创新，抗压能力，开拓进取。

3.具有强烈的事业开拓精神，敢于创新、开拓进取。

4.具有良好的职业道德、职业操守、职业信用。

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。