公司是一家专注于现代化生猪养殖的规模化、标准化企业，致力于提供安全、健康的猪肉产品。我们拥有先进的养殖技术、严格的管理体系和良好的发展前景。为满足公司快速发展需求，现面向社会公开招聘经验丰富、务实高效的管理精英，加入我们的核心管理团队，共同推动企业迈向新高度！

我们寻找这样的伙伴：
经验丰富：在相关领域拥有扎实的实践经验和成功案例。
解决问题导向：具备敏锐的洞察力、强大的分析能力和果断的执行力，能独立解决复杂问题。
务实担当：责任心强，勇于担当，追求结果，能承受一定工作压力。
沟通协调：具备优秀的沟通协调能力和团队领导力。
适应能力：能适应农牧行业特点和规模化养殖企业的管理环境。
认同文化：认同公司发展理念和企业文化。

一、核心要求：
1、5年以上人力资源全模块管理经验，有生产制造、农牧行业或劳动密集型企业管理经验者优先。
2、精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，并有成功落地实施的经验。
3、具备解决企业人力资源核心问题的能力，如人才招聘难（特别是技术工种）、员工留存、绩效激励有效性、劳动关系处理等。
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，能妥善处理复杂员工关系问题。
5、具备较强的数据分析能力，能基于数据驱动HR决策。
6、优秀的沟通影响力和业务伙伴意识，能深入理解业务需求。
二、主要职责：
1、根据公司战略，制定并实施人力资源规划，支撑业务发展。
2、主导解决人才引进难题，优化招聘渠道与策略（尤其是一线生产和技术岗位），确保关键岗位及时到岗。
3、建立并优化绩效管理体系、薪酬福利体系，设计有效的激励方案，提升员工积极性和稳定性。
4、规划并组织实施员工培训与发展项目，提升员工能力与组织效能。
5、负责员工关系管理，营造积极企业文化，预防和妥善处理劳动纠纷。
6、负责人力资源数据分析，为管理决策提供支持。
7、优化人力资源流程与制度，提升HR运营效率。