岗位职责：
（一）团队管理与建设
1. 人员统筹与排班：根据工作需求（如重点时段、区域人流量）合理编排安保人员班次（早/中/晚班），确保24小时值守无空档；动态调整备勤人员，应对临时任务或突发情况。
2. 日常考勤与纪律
3. 绩效考评与激励：制定队员量化考核标准，每月统计工作表现，提出奖惩建议
4. 团队能力提升，组织团队建设活动，提升凝聚力与协作意识。
（二）日常安保运营管理
1. 重点区域巡查与监控：
2.出入与秩序管理：
3. 设施设备维护：每日检查安保器材（对讲机、防暴器械、手电筒）、消防设备（ 火器、烟感报警器）、门禁系统、监控设备的运行状态，发现故障及时报修并跟进整改。
（三） 安全防范与应急处置
1. 风险排查与整改：
2. 突发事件指挥，事后完成事件报告（时间、经过、处置措施、损失评估），提交上级并推动改进措施。
（四）培训与技能提升
1. 新员工带教：负责安保新人入职培训（公司制度、岗位职责、基础安保技能），安排“老带新”跟岗实习，确保7日内掌握基础值勤要求。
2. 定期技能训练：每月组织至少2次专项培训，每季度联合消防/公安部门开展实战演练（如火灾逃生、反恐防暴）。
任职要求
1、高中及以上学历，退伍军人或5年以上安保从业经验优先；
2、熟悉安全防范知识、应急处置流程，掌握基础消防/急救技能，能熟练使用安保器材及监控系统；
3、责任心强、原则性高，具备良好的沟通协调与团队管理能力，抗压能力强。