岗位职责：
1、根据总分公司组织发展体系建设要求，对接本机构工作，具体执行组织发展基础管理体系建设要求，包括新人建设、组发推动等；
2、根据总、分公司制定的组织发展政策方案，组织实施所辖机构具体工作，确保组织发展各项KPI指标达成；
3、通过数据统计和报表分析，研究中支组织发展现状与问题，组织解决、推进；
4、定期对所辖机构组织发展推进情况进行追踪，分析组织发展工作成效，定期进行总结汇报；
5、其他日常工作