泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大健康产业头部企业。自2018年始，泰康保险集团连续七年荣登《财富》世界500强榜单，2024年位列第381位。
泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康养老、泰康在线、泰康资产、泰康之家、泰康医疗、泰康口腔等公司。业务范围全面涵盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、职业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。截至2024年底，泰康管理资产规模超42000亿元，累计服务企业超49万家。自成立以来，泰康累计理赔金额超1900亿元，累计纳税超938.4亿元。
初心不改，创新永续，商业向善。长寿时代百岁人生，健康和养老成为最大的民生，泰康致力成为国家大民生工程核心骨干企业，服务国家战略、服务实体经济、服务民生福祉。从2007年始，泰康开启养老事业探索，创新性地把保险支付与医养服务相结合，在传统寿险的“支付端”和“投资端”二维结构中，加入医养康宁的“服务端”，开创“支付+服务+投资”三端协同的“新寿险”模式，打造最佳最优筹资模式，建设高品质无缝衔接的全生命周期医养康宁服务体系。
当前，泰康之家、幸福有约、健康财富规划师HWP已经成为新寿险的代表性名片。泰康管理养老金规模超10000亿元，泰康之家养老社区布局全国36城43个项目，实现22城24社区连锁运营，泰康居民超15000人；泰康医疗完成东西南北5大医学中心布局，泰康口腔旗下“泰康拜博口腔”“泰康口腔”两大品牌近130家门店连锁经营，泰康“健保通”网络医院已达3200余家，覆盖全国31个省份300余地市。
依托运营大规模高品质连锁医养融合养老社区的经验和专业能力，泰康探索以机构养老为核心，借助网络化的社区康养中心，赋能居家养老，打造机构养老、社区养老和居家养老三位一体的“养联体”，满足人们多层次的养老服务需求。同时，泰康溢彩公益基金会聚焦基层养老，通过溢彩千家、溢彩助老和溢彩星光等公益助老项目，赋能养老机构、养老从业人员和养老社会组织，构建“公益养联体”，助力中国养老生态建设和行业创新。
成立29年来，泰康始终践行“分享成功、奉献社会”的理念，积极履行企业社会责任，形成溢彩助老、乡村振兴、公共卫生、艺术公益、教育公益、大事件公益等公益板块。截至2024年底，泰康企业及泰康人累计用于公益事业款项超21.4亿元。

泰康战略与企业文化
定位：为日益增长的中产人群及其家庭打造长寿、健康、财富的服务平台。
战略：构建全生命周期的大健康产业生态体系。
使命：让保险安心、便捷、实惠，让人们长寿、健康、富足。
愿景：让泰康成为人们幸福生活的一部分。
价值观：尊重生命、关爱生命、礼赞生命。
【组训岗】
工作内容：
1、组织实施职场训练；
2、推动各层级代理人晋升；
3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成；
4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表；
5、组织实施各类营销会议。
招聘要求：
1、本科以上学历；
2、年龄22-30岁（优秀者可适当放宽）。
3、具有出色的沟通表达能力、执行能力及领导潜力的优秀青年。
薪资福利待遇：
1、签订正式劳动合同，购买五险一金，提供补充商业保险、企业年金；
2、薪资构成：基本薪+餐补+月度绩效 +年终奖；
3、培训体系完善，公司统一安排专业、系统的岗前培训，入职后享受总分公司以及外部的综合培训机会。
职业发展通道：
1、 管理晋升通道：2—3年成长为县支营销服务部经理，3—5年成长为中支班子成员。
2、 专业晋升通道：组训助理—组训专员—组训高级专员。