1 岗位职责
1.01. 负责A类员工及技工的招聘、员工相关信息资料的录入；
1.02. 负责收集员工的培训需求，协助制定公司培训计划，组织实施培训评审，跟踪培训效果及培训档案的管理；
1.03. 参与确定公司的关键岗位、重要岗位、普通岗位，有针对性地做好各岗位的培训工作；
1.04. 负责培训室及培训器材的管理，确保培训工作的顺利开展；
1.05. 协助建立公司的各项培训制度和培训体系；
1.06. 严格遵守并执行ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001 等体系文件要求；
1.07. 及时完成上级领导交办的其他工作任务。
2 任职资格
教育背景：
◆ 人力资源管理类本科及以上学历（硬性条件）。
培训经历：
◆ 受过ISO9001内审员、培训管理知识等方面的培训。
经 验：
◆ 3年以上大中型企业招聘培训相关工作经验。
技能技巧：
◆ 熟悉人力资源管理知识，了解劳动法规及电子行业专业知识。
◆ 熟练办公软件及电脑操作。