1.结合公司战略规划，针对市场趋势和同业公司进行研究，协助部门负责人牵头销售管理工作。
2.协助部门负责人完成公司整体业务推动、销售目标达成。
3.协助部门负责人统筹管理各渠道销售人力发展规划、落实销售人力分级管理，督导与落实渠道过程管理情况，推动各渠道产能提升。
4.负责销售队伍专项培训体系建设，实现队伍销售过程赋能。
5.负责规范中介渠道管理，防范中介业务经营风险。