（一）招聘条件：

1、年龄40周岁以下；

2、本科及以上学历或者学士及以上学位，专业不限，经济、金融相关专业优先

（二）岗位职责：

1、结合分公司、中支战略及当地市场情况，制定并落实机构战略规划与行动方案。

2、落实分公司及中支年度计划，推动实施并监控执行，确保达成目标。

3、落实分公司及中支制度政策，组织推动相关制度流程，检查监督执行情况。

4、负责机构管理与销售人才队伍建设，完善用人机制，严格管理，建立优胜劣汰机制，做好队伍培训，提升效能。

5、维护内外部关系，与当地政府、监管机构、同业公司建立良好关系，营造良好经营环境。

6、落实国家政策与监管要求，保障合规经营，确保结果真实，防范经营风险。

7、完成领导交办的其他工作。

三、其他

薪酬面议