青才计划：定岗组训，作为未来储备区经理进行培养。
要求：
1.任同业组训或讲师等前线岗位满1年。
2.基本素质与特质: 认同阳光文化，有学习力、有企图心，敢想敢为，能吃苦、抗压能力强，具有带团队的潜质。
3.28岁以下。
公司福利：
组训季度奖、年终奖、五险一金、员工关爱保险（团体意外伤害保险/团险定期寿险/团体住院费用医疗保险/团体重大疾病保险/门诊医疗）、员工长期服务贡献津贴、节日费、取暖费、丰厚的节日实物福利、丰富多彩的工会活动等。
特色假期：
法定年假、父母祝寿假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献假、家长会假等。
特色关爱：
父母赡养津贴、父母贺寿金、怀孕补贴、婚庆礼金、生子贺金、住院慰问、年度体检等。