岗位职责：
1.负责协助区经理进行营业区经营管理。负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。
2.负责各级业务人员的辅导、会报管理。
3.负责各项培训体系的执行、建立及授课。
4.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。
5.负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。
6.负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理以及完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 具有一定的保险业务能力和教学经验，具备较强的培训设计和执行能力；
2. 熟悉企业培训流程和制度，熟练掌握各种培训方法和技能；
3. 具备优秀的沟通能力和语言表达能力，能够有效地与不同类型的人群进行沟通；
4. 具备高度的责任心和团队协作能力，能够应对高强度的工作压力。