岗位职责:

1.负责渠道的整体业务发展规划和各项经营指标的达成;
2.负责渠道的销售队伍建设，规划并实施队伍管理和培训，提升队伍专业能力，提升销售人员活动量水平，提升人均产能，增加销售人员收入;
3.负责制定渠道续保管理办法，明确专员自续率考核目标和权重，特别是有效提升自续率和次新车续保率，提高客
户粘性，形成可持续价值发展模式;
4.负责强化与产品部门的协同，现有合作价值品牌明确提能、拓店目标，提升价值品牌送修率，通过品牌价值地图、
单店价值地图落地应用，提升三级机构价值业务占比;
5.负责积极拓展辖区内总对总合作品牌4S店、经销商集团，做好需求调研、联合营销活动等工作，帮助三级机构做好总对总项目的落地工作，提升店均产能;
6.强化与理赔部门协同，强化车损资源的价值利用，明确资源置换效率，确保修理厂价值发展;
7.负责同心模式的优化创新，同心队伍的建设和管理推动提升同心队伍活动率和产能等指标;
8.负责做好新渠道及互联网业务落地服务支持工作并协调解决渠道冲突和投诉处理;
9.负责领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，35周岁以下；

2、市场营销、工商管理、金融保险、汽车等相关专业优先；

3、其他要求：

岗位待遇：五险一金、带薪年假、节假日工会福利、工作餐。