1负责公司全级次人员招聘相关工作，发布招聘信息筛选简历并组织面试；

2、负责公司全级次人员培训相关工作，协助制定年度培训计划并组织实施；

3、负责固安当地员工关系管理工作，包括执行员工入职、转正、异动、离职相关流程，管理员工档案、劳动合同。

4、负责员工社保公积金管理。

5、负责员工考勤管理，OA、考勤系统管理与审批。