1.负责组织制订实施本部门的工作规划、工作计划;
2.负责规范党组设立、调整,统筹基层党支部换届选举,强化党组决策职能与日常管理;
3.负责组织实施公司管理干部选拔任用,控股、参股企业董事、监事选派及管理;
4.协助公司党委抓好党建工作,制定党委年度工作计划并组织实施,贯彻落实农机院党委、公司党委各项决议、决定并组织实施;
5.协助公司党委完成党建制度的制定、实施及党的宣传、思想政治、精神文明和党风廉政建设工作;
6.协助公司党委做好党委重要会议、重大活动的组织举办、记录纪要、检查督办等相关工作;
7.协助公司党委抓好领导班子思想政治建设相关工作及公司党员发展、教育、培训、管理工作;
8.协助公司党委配合巡视巡察工作,组织好自查整改,跟踪反馈问题落实与材料上报工作;
9.协助公司党委抓好群团统战、信访、维稳等工作;
10.协助公司纪委抓好纪检工作,制定纪委年度工作计划并组织实施,贯彻落实农机院纪委、公司纪委各项决议、决定并组织实施;
11.协助公司纪委完成纪检制度的制定、实施与检查落实工作;
12.协助公司纪委受理对领导干部、党员及监察对象的检举控告及被检举人的申诉,处理和解决信访举报问题;
13.协助公司纪委查办公司所属企业及个人违纪案件,协助上级纪委和司法机关进行案件调查;
14.依据公司中长期发展规划,制定公司人力资源发展规划,负责人力薪酬、绩效、培训、招聘等各体系建设工作;
15. 牵头编制公司全级次人工成本预算,制定本级预算审核下级预算,建立动态监控体系,提出优化建议;
16. 组织落实公司领导班子任期制契约化管理工作,制定本级契约文本,指导子企业推进任期契约化管理工作;
17.领导交办的其他工作。
二、任职条件
1.中共党员,一般应具有大学本科及以上文化程度;
2.累计5年以上党务、人力资源管理或相关专业领域工作经历;
3.具有较丰富的基层工作经历,熟悉党群工作的有关法规政策和办事规则;
4.熟悉国家、地区人力资源管理相关法律法规、行为规范;
5.具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识,学习能力、执行力强,工作中具有创新意识,具备较强的文字写作能力;
6.熟悉电脑操作,熟练应用办公软件;
7.为人正直、工作严谨、认真,有较强的团队精神。
8.特别优秀者的,任职资格可以适当可放宽条件。