工作职责:
1. 组织部门人员进行人力资源的招聘和培训;确定有效招聘渠道,在指定的时间内,招聘合适人员,以满足公司人力资源需求。
2. 办理人员的招聘、转正、转岗、辞职等手续,下发公司人事任命书和相关授权书,签订人员劳动合同,办理人员社保,养老及医疗等手续,按规定建立人员人事档案;
3. 协助制定人力资源各项制度撰写、实施等;
4. 负责并完善招聘,培训、绩效考核、福利与薪酬等体系搭建与优化;
5. 多种用工管理经验,擅长员工劳动风险处理;
6. 配合重要来宾的接待工作和相关外联工作,协调各部门的工作关系;
7. 协助、配合各项大型活动、会议的实施。
任职要求:
1. 本科及以上学历,2年及以上人力资源相关工作经验,有工厂人力工作经验优先考虑;
2. 有人力资源管理工作实操经验,熟练招聘模块;
3. 良好的沟通能力,亲和力,团队合作精神;
4. 熟练使用相关办公软件。