工作职责：
1、组织团队建设活动，打造团队凝聚力、提升员工归属感；
2、员工关怀，关注员工思想动态、心理健康、个人成长、家庭情况、工作情况、对公司的建议、企业文化践行情况及建议；
3、收集员工问题和建议，及时解决员工反映的困难或问题；
4、在团队内组织企业文化的宣贯培训；
5、协助门店人员招聘，关注公司人才储备情况，参与团队内关键人才选拔；
6、负责协助开展团队人才发展工作；
7:、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、25-35岁，人力资源管理、工商管理专业优先；
2、大专及以上学历，有一年以上人力资源相关经验，有通讯行业经验优先；
3、具备良好的组织能力、沟通能力、与人交往能力；
4、能接受温江、大邑、崇州区域灵活办公。
薪资：6000