工作职责：
（1）协助完成招聘工作，包括简历筛选、意向沟通及面试邀约等；
（2）定期完成人力资源部工作周报、月报；
（3）协助完成部门日常工作的沟通及跟进；
（4）配合人力资源各功能模块完成相关项目推进；
（5）完成领导安排的其他事项。
任职要求：
（1）本科及以上学历在读(26届优先)，人力资源管理、公共事业管理、心理学相关专业优先，985、211学历优先，提供转正机会，可签订三方协议；
（2）良好的学习能力、独立工作能力、性格开朗，具备自驱力、形象气质佳；
（3）优秀的沟通表达能力，工作主动、有责任心；
（4）熟练运用excel、Python、VBA、BI等数据分析软件。