岗位职责：

1、不断修订和完善公司的人事管理、绩效考核制度；

2、负责招聘、培训、编制岗位职责，出勤考核管理；

3、修订完善积分考核体系，落实季度、年度考核，配合公司项目推进，制定奖罚措施并监督落实，对公司的奖优罚劣效果负责；

4、及时完成领导交办的其他工作；

任职要求：

1、品德好、责任心强、有格局、作风正派，有团队合作精神；

2、本科以上、熟悉人事管理各大模块，有3年以上人事部门管理经历者；

3、形象好，身体健康，能确保稳定工作3年以上者；

4、能够熟练操作办公软件,文笔好！