岗位职责：
1、维护和拓展公司招聘渠道，协助各类招聘活动；
2、整理招聘相关资料，协助人力资源的数据更新、维护工作；
3、根据用人需求，协助组织安排面试，跟进面试反馈、入职准备等招聘整体流程；
4、配合公司其他各项工作的开展，完成临时安排的工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历在校生；
2、熟练使用办公软件，具有较好的数据分析能力；
3、具有良好的沟通能力，抗压力、自驱力强，良好的执行力；
4、每周可以实习3天及以上，实习6个月，人力资源相关专业优先。