岗位职责:

1. 负责会员超级销售团队的日常管理与运营

2. 制定并执行销售策略，提升会员服务与销售业绩

3. 协调内外部资源，推动会员体系优化与客户满意度提升

任职要求：

1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作

2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队

3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法