岗位职责：

1、根据公司年度经营指标，制定年度、季度、月度及周期性生产指标和计划，并确保生产任务按时完成；

2、根据公司的经营目标和战略方向，组织、制定工厂的各项规章制度、人员考核标准、岗位说明书等，并监督各项管理制度的执行情况。

3、根据公司的产品标准，建立和完善质量管理体系，包括制定质量标准、规范操作流程、配置质量检测设备，以保证产品质量符合标准；

4、根据品质管理规范要求，从原材料准备到包装和出库，全面监督各个生产阶段，确保生产过程高效且符合食品卫生和质量标准。成本管控和财务管理1、根据公司利润目标，合理控制生产成本，降低库存成本，优化生产流程以提高生产效益；

5、根据公司预算目标，制定工厂财务预算和成本控制措施，确保工厂财务健康，具备盈利能力。设备管理和技术创新1、根据公司设备管理制度，对生产设备进行合理的配置、使用和创新，结合实际生产适时提出改造方案，提高设备完好率和利用率；

6、根据食品行业的最新技术和创新趋势，积极引进和应用新技术，开展并参加生产工艺流程、新项目开发方案的审定工作，提升产品品质和生产效率。

7、根据公司安全生产规章制度，落实安全生产责任，加强安全教育和培训，确保生产过程的安全可控；

8、根据生产需求和年度培训计划，定期组织开展食品安全、人身安全等知识培训，做好生产事故预防措施及应急处理机制；

9、根据安全管理制度，定期组织对工厂各区域进行巡查，发现问题并督促整改，检查现场安全情况，及时消除安全隐患，确保安全工作开展

10、根据工厂的分工，建立良好的团队协作机制和沟通渠道，确保团队成员之间沟通顺畅，协作紧密；

11、根据工厂的发展方向，注重员工培养和梯队建设，提高员工的专业素质和团队协作能力，为企业的发展提供人才支持。

12、负责工厂环境、设备、设施、工具和物料的管理工作，确保其处于有序、良好状态。跨部门协作管理根据市场需求和竞争状况，加强与营销、财务、人力等跨部门的协作，促进产品销售和市场份额的增长；

13、根据公司管理制度，重视生产过程的原始记录、台账、报表管理工作，及时编制年、季、月度生产、设备等相关数据报表；

14、完成上级领导临时交办的其他工作任务。

任职资格：

1、本科及以上文化学历，食品类、管理类、机电类等相关专业；

2、至少2年快消品行业现场管理经验，5年及以上中高层管理经验，精通公司所经营产品知识；

3、有较强的质量管控意识和手段，沟通、计划、协调能力强。