岗位职责：
1.全流程负责招聘，涵盖简历初筛、面试组织与候选人综合评估，确保招聘质量与效率；
2.根据公司业务部门，精准分析用人需求，制定阶段性的招聘计划
3.建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源；
4.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的顺畅进行。
任职要求：
1. 善于沟通协调，能高效对接内部团队与外部候选人，具备良好团队协作意识；
2. 对人力资源招聘领域有热情，积极主动，能适应招聘工作中的各类挑战；
3. 逻辑清晰，有较好的组织规划能力，可合理把控招聘节奏与进度；
4. 无相关经验可投递，公司提供从基础到实操的系统化培训，助力快速上手。
岗位福利：
• 薪资结构：基础薪资3000元+招聘提成，多劳多得；
• 合同与保障：入职即签订3年劳动合同，同步缴纳六险一金（含商业补充保险），给你稳定保障；
• 试用期政策：试用期6个月，首月薪资按基本工资90%发放，次月起正常计发；
• 额外福利：年末发放年终奖，根据公司业绩与个人表现核算；
• 工作时间：早9:00-晚18:00，中午1小时午休，周末双休，平衡工作与生活；
• 经验友好：无招聘相关经验也可投递，公司提供系统培训，助力快速上手。