职位描述

1.合作招聘网站的维护，全国销售、职能、电商人员招聘对接、沟通、分析，为提高效率加快招聘进度，执行三方视频面试。
2.新员工访谈，等定期沟通访谈，发现问题及时沟通、反馈。
3.绩效数据对接各职能部门，电商，统一考核口径，审核绩效数据的正确性合理性，做好监督。
4.办公用品管理，固定资产管理。
5.办公场所的办公费、物业费、水费、电费、车位费、供暖费，携程费、商话费等各类费用阿米巴管理。
6.以公司名义租房管理，包括但不限于承租、取消、交租等。
7.会议类：参会名单、会议签到、监督正常参会等，保障会议正常进行。
8.对各团队申请携程住宿流程是否正常、有无虚假重复住宿检查。
9.协助拟定系统的健全的人资制度。
10.协助传达人资相关文件，保障所有员工知晓公司政策。
11.周、月、季、年有关工作总结、分析、报表制作等。
12.对本职工作能够提出合理化建议并优化工作流程。
13.营造良好的企业文化，包括但不限于日常6S监督、员工福利、节日氛围等。
14.行政接待工作。
15.领导安排的其他工作。