职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、完成薪资计算并根据公司制度进行相关审核，确保完整性；
3、统筹员工关系处理，劳动争议协调，入转调离手续及员工档案保管；
4、协助绩效考核，汇总分析考核结果，实现绩效激励措施；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事配合相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。