1、客户需求对接：与客户进行冶金专业方向沟通，了解客户的冶金专业教学或者培训的需求和期望。根据客户需求提供专业的教学实训解决方案和产品推荐，协助客户制定解决方案和预算。及时反馈客户的意见和建议，为产品改进和服务优化提供依据。
2、产品研发支持：参与冶金职业教育教学装备和软件的研发过程，根据冶金企业的实际生产需求和培训目标，提供专业的冶金工艺、技术和设备方面的支持。协助研发团队进行产品功能设计、参数设定和性能测试，确保产品的实用性和专业性。
3、培训内容开发：结合自身的冶金企业工作经验和专业知识，开发符合冶金专业教师培训需求的课程内容、教学案例、实训项目等。根据学校要求制定个性化的培训方案，确保培训内容的针对性和有效性。
4、市场调研分析：关注冶金行业的发展动态、技术创新和学校教学及企业培训需求的变化，开展市场调研工作。收集和分析市场信息、竞争对手情况和客户反馈，为企业的产品研发、市场推广和培训服务提供决策支持。
5、团队协作配合：与企业内部的研发团队、市场团队等进行紧密协作，共同完成产品研发、市场推广和培训服务等工作。分享专业知识和工作经验，促进团队整体素质的提高。

1、专业知识扎实：具备系统且深厚的冶金专业理论知识，熟悉冶金工艺流程，包括炼铁、炼钢、轧钢等关键环节的原理、技术参数及操作规范。了解冶金行业相关的国家标准、行业规范以及安全环保要求，能够准确把握冶金生产中的技术要点和质量控制标准。​
2、企业经验丰富：拥有多年冶金企业实际工作经验，熟悉冶金企业的生产组织模式、设备运行管理、生产调度流程以及现场问题处理方法。亲身参与过冶金生产一线的操作、技术管理或工艺改进等工作，对生产中常见的技术难题、设备故障及解决方案有深入的了解和实践经验。​
3、实操能力突出：具备较强的冶金生产实操能力，能够熟练操作冶金企业常用的生产设备、检测仪器和控制系统。在工作中积累了丰富的实操经验，能够准确判断设备运行状态、分析产品质量问题，并提出有效的解决措施。​
4、教学转化能力强：能够将复杂的冶金专业知识和企业实际工作经验转化为通俗易懂的教学内容。
5、沟通表达良好：拥有出色的语言表达能力和沟通技巧，能够与企业专家、教学团队及相关部门进行有效的沟通和协作。
6、创新研发能力：具有较强的创新意识和研发能力，能够结合冶金行业的发展趋势和企业培训需求，提出新的培训理念、教学方法和产品方案。参与教学装备和软件的研发工作，为产品的升级和优化提供专业的建议。