岗位职责：
1.子公司行政事务的统筹规划、组织实施和监督管理，组织和安排事业部各类会议、活动；
2.协助事业部文件、档案的管理工作，保障其安全性和保密性。
3.落地事业部人员绩效考核及其他人力资源服务工作。
任职资格：
1.学历要求：2026届本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2.素质要求：爱岗敬业，普通话标准，有较强的沟通协调能力、自我管理能力、洞察客户需求能力。