非全职，此岗位为战略咨询顾问，为企业解决人力资源方面的技术指导
岗位职责：
1.人力资源发展与规划，根据公司战略与经营目标，编制人力资源年度规划与部门年度工作计划并实施；
2.完善招聘、培训、绩效薪酬人力资源体系建设；
3.劳动关系管理，规避员工关系纠纷，处理员工投诉；
4.督导企业文化建设、宣导、维护；
5.部门内部工作安排以及培养
任职要求：
1.40岁以下，本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业
2.5年以上同等岗位大中型企业人力资源管理经验，建筑装饰、建材、工程施工行业优先考虑；
3.有战略化思维，精通绩效薪酬，团队激励，人才招聘体系建设；
4.结果目标导向，擅长沟通，责任心强
职位福利：五险一金、包吃、周末双休、绩效奖金、节日福利
职位亮点：双休+五险一金+免费午餐+超长春节假