岗位介绍
1、负责门店员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定；
2、负责门店招聘计划的组织与实施，
3、负责组织实施门店层面的员工培训、文化活动；
4、负责门店员工入、离、异动手续办理，考勤管理、档案管理；厂商派驻人员日常管理
5、负责办公耗材、员工工装等行政工作
岗位要求
1、统招大专及以上学历，具备2年以上人力资源从业经验，具零售行业或快消行业人力资源工作经验者优先
2、熟悉人事工作的有关政策和法规；
3、具备与基层员工沟通的技巧；
4、掌握人事工作的有关操作流程；
5、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力