人力资源TD/OD负责人
2-4万
北京 本科
组织发展专员
1.3-2万·13薪
思特奇
北京
3-5年
本科
01-04
工作地址
万科翠湖国际南6号楼
职位描述
加入你将：
1、机制建设和完善：主导优化完善公司SPCM模型、优化干部行为准则，公司干部选育用留机制，组织制定和完善干部选拔、晋升、降职、轮岗、考评、退出等相关机制、标准、配套制度与流程，并指导部门/区域实施执行；
2、评价中心建设：通过人才盘点、评价中心、测评工具开发迭代等手段，建立公司级评价中心；
3、管理者月度运营分析：组织对干部人员关键数据定期分析，推进相关的管理改进工作；
4、管理梯队建设：公司关键岗位的继任计划（后备干部培养体系）的分析及需求预测，组织选拔、潜质评估、培养与IDP发展工作，完善后备干部相关管理制度。
如果你是：
1、掌握人力资源规划、人员素质测评、绩效管理、培训与开发、工作分析、组织行为学、组织管理研究方法；
2、具备领导科学与艺术、战略人力资源管理、管理学原理、管理沟通、人事测量方法论基础；
3、掌握基本教育科学、心理学、应用心理学 知识；
4、掌握人才测评及分析，原理、理论和工具方法使用；
5、有组织团队建设和后备梯队搭建 、领导力及理能力开发 和培训框架和培训项目、培训效果评估经验者优先考虑。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
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