岗位职责：
1、子公司HRBP角色，全面负责子公司的人力资源工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、行政等，带领HRBP团队，推进公司总部人力资源战略、体系、流程、制度在区域内的落地与执行；
2、优秀的独立贡献者：独立承担各模块工作，按岗位要求达成交付目标；
3、业务伙伴：了解业务、项目情况，与子公司团队一起围绕经营指标达成和人均效能提升开展工作。
任职要求：
1、国家统招本科以上学历，心理学、人力资源、管理学等相关专业毕业；
2、从事人力资源工作3年以上经验，能够独立支撑中高端人才招聘；校园招聘经验优先；
3、熟悉IT行业，具备大区或平台、分公司HRBP工作经验，具备横向及跨区域沟通经验；
4、高度的工作责任心、良好的推动能力与执行力；
5、开放、乐群，具备较强的服务意识与工作激情，能承担工作压力。