岗位职责:
1.落实队伍建设方案，策划实施企划活动，开展新人招募、培训、育成与日常管理工作；
2.负责销售人员日常行为管理，落实相关合规管理工作；
3.督促职场专业化、标准化建设，推进基础管理工作；
4.组织开展客户开拓与经营活动及产品训练，推动业务目标达成。
任职要求:
1.大学本科及以上学历；
2.1年及以上工作经验；
3.对保险行业及销售管理有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守；
4.抗压能力和沟通能力突出者优先；
5.具有大型企业工作经验者或保险行业工作经验者优先。
6.对具有寿险同业经验或培训经验的人员可适当放宽学历条件。